當代工作型態的現實是，工作與生活之間的界線愈來愈模糊，我們試圖在工作與生活之間築起一道牆，但那道牆一再倒塌。
經濟學家 凱因斯

根據最新研究，不在辦公室工作，不僅能讓員工快樂加倍、生產力大增，老闆也能省下一大筆錢、找到全球最棒的人才，只要利用先進的網路雲端技術，上述都不再是夢想。

生活步調的改變，讓未來工作不再受限於特定時間與地點，而「遠端工作」、「自由工作者」便是這個新世代的代表產物。隨著科技進步，越來越多人加入遠距工作的行列，對他們來說，到處都是辦公室，無時無刻都可以跟工作接軌。

在台北要租個 50-60 坪的辦公室，一個月要花多少錢？不用說水電費、網路費、電腦、各種軟硬體設施的開銷，每天一睜開眼，還沒賺錢，公司反而就要開始燒錢。如果要找一間可以容納25人的辦公室，就算每個員工的辦公桌很迷你、走道很狹窄，加上會議室、男女廁所、會客室。隨便加一加，至少要有50-60坪才勉強夠用。

對新創公司來說，在網際網路的時代，辦公室的成本已經愈來愈低，甚至完全零成本，透過遠距工作，連辦公室都不必了。現在有語音留言和電子郵件，不再需要總機小姐（就算真的需要，也有虛擬的私人助理可申請，一個小時只要 5 美元左右）；會計、出納、人事的工作可以交給電腦軟體；在資料管裡方面，員工的資料集中在雲端伺服器，可以避免外洩發生。

Google 行事曆隨時隨地可以查看今天有什麼課程或會議？要和哪些人碰面，甚至開會的地點、會議注意事項等等都會記在上面。最方便的一點是，這個行事曆完全是跨平台同步的，不論是透過電腦、手機、平板，可以隨時查詢、修改行程。

只要有適當的科技輔助，暢通溝通管道、簡化工作流程，遠距工作對老闆利大於弊，而在強調彈性工時和大量使用通訊軟體的科技業尤是，無論人在何方只要有視訊軟體就可以解決一切。

當網際網路發明之後，人們可使用 WebEx 分享畫面，利用 Basecamp 協調待辦事項，運用 LINE 群組溝通，用 Skype 視訊會議，用 Dropbox 下載最新版本的檔案──這些新技術和解決方案都在近 15 年內出現，之後也會有更多適合遠距工作的服務被發明及應用。

在科技領域，大部分的工作都在電腦和網路上發生，基於此員工在哪不再重要，只要他們有穩定的網路就好。
軟體開發公司  Intetics  創辦人  康斯佛

只要每位員工把公司當成自己的公司在運作，最後一定會有好的成績表現，何必去關心員工們每天在電腦前工作多久時間？如果公司業績一直下滑，客戶不開心或是錢燒完了，公司沒有獲利，也就只好裁員和關門大吉，他們也就失業了。

長途通勤會讓人變胖、壓力倍增、痛苦不堪，而且，不用進辦公室，光是交通費、停車費就省下不少，甚至不需要購車代步。再加上不用早晚通勤所省下的時間，而時間就是金錢，所以在這部份長期省下的費用就很可觀。

根據台灣的現況來看，許多人北漂湧入台北市，期待更好的發展及就業機會，你為了更好的工作環境及更優渥的收入，你離家到台北工作，然後在台北租屋，你的工作賺來的錢，只會在的大城市流動。

台灣假如實施基本收入，鄉鎮生活單純，開銷不大，年輕人反而會願意留在自己的老家就業、創業，然後在家鄉消費，讓金錢在當地流動刺激區域經濟，帶來鄉鎮的繁榮發展與基礎建設，進而減少城鄉差距。

過去工業時代，勞工必須每天到工廠上班，是因為我們不得不去工廠製造產品。但在自動化的時代，製造業工廠將轉型為關燈工廠；有了基本收入，創造性的工作將變成可以遠距在家的工作。 基本收入可以當談判的籌碼，因為我們可以跟雇主要求在家工作，否則就離職。

每天通勤的勞工會減少許多，因為只要有網路，你住在哪裡不重要！無線網路時代的普及，很多人可以透過網路就可以工作與世界接軌聯繫，我們還需要大量人口集中在擁擠的大城市嗎？我們不僅沒必要在固定地點一起工作，甚至不需要在同一時段一起工作。

在現在日新月異的網路世代裡，由於各項資源取得快速，社會面臨產業轉型，因此比起工作上卓越的成就，愈來愈多人轉而追求心靈層面的豐盛。人們為了生活而工作、不再為了工作而生活。隨著人們尋求新的環境際遇和發展機會，全民基本收入將使個人和家庭更具移動性，並改善勞動力市場的經濟活力。